企吹降薪潮 月薪少拿1/4

   新冠肺炎疫情当前,许多陆企熬过倒闭难关,但仍旧躲不过「降薪潮」。已有公司下发通知,疫情期间所有员工每月有5天「无薪假」,等于每月少拿近1/4薪资;高管也好不到哪里,有公司高管只能领半薪,甚至有主动零支薪的情况。只是基层员工虽然苦哈哈,但想起沉重房贷,也只能摸摸鼻子「共体时艰」。

  《界面》新闻报导,大陆财富管理巨头之一的诺亚财富集团17日复工后,随即向员工发布一封全员战「疫」书。表明在疫情期间所有员工,每月有5个工作日无薪休假。这就意味着,员工每月少拿近1/4的工资。

  此外,诺亚财富3位董事汪静波、殷哲、章嘉玉主动将薪资降为0,而A+类核心管理层降薪40%,A类高管降薪30%,海外高管可以提请无薪休假。相关消息立刻在金融圈引发轩然大波。

  「我们公司也开始降薪了!」北京某互联网公司员工赵晴说,「公司通知17日开始上班,并全员降薪30%,停工期只发基本工资,全年不再调薪,如果有谁不接受可以辞职」。

  诺亚财富并非首家宣布降薪的企业,这是疫情下企业自救的缩影。一位微博大V称,因为疫情,他至少接到了几十封私讯提问,询问工资缩水、老板降薪怎么办?继裁员之后,降薪潮愈演愈烈。

  无独有偶,教育公司松鼠AI的创始人栗浩洋15日宣布,全员3.5折工资5个月,最核心高管0工资,一月统一半折。「比起旅游、西贝和吴海的KTV,松鼠AI在疫情期更是冰与火之歌。」公司没收入现金周转只够撑6个月,让栗浩洋不得不狠下心当坏人。

  不过,也有员工反弹大吐苦水。某公司员工抱怨,很多公司都在说降薪,共度难关,餐饮行业这样做是因为确实困难,但有的公司很明显就是跟风降薪、跟风裁员,想趁机降低人事成本罢了。

  只是房贷压力已成为不可承受之重。北京某公司人事明示暗示,就算现在离职,疫情过后也有很多公司都不会招人。刚刚接到降薪通知的周文直言,「觉得很无语,但是转身想起房贷,又不敢轻易辞职。」

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